304/304L 12.7*1.24Mm Komponen Kimia Tabung Melingkar Baja Tahan Karat

Drew memiliki lisensi di Texas dan Louisiana dengan tujuan memberikan nasihat kepada klien mengenai mitigasi risiko dan kepatuhan untuk menghindari litigasi dan membela klien secara efektif dan ekonomis ketika litigasi terjadi.Dia membawa pengalaman lebih dari 30 tahun kepada pemberi kerja.Dia juga menggunakan pengetahuannya tentang Ogletree dan pengacara serta sumber dayanya untuk membantu klien dengan kebutuhan tenaga kerja yang mungkin timbul.

Tabung melingkar baja tahan karat 304/304L 12,7*1,24mm

Sifat Mekanik Kumparan Pipa Stainless Steel

Beli Kumparan Pipa Stainless Steel Dalam Jumlah Besar Atau Kecil, Lihat Komposisi Kimia Tabung Kumparan Stainless Dan Tabel Ukuran Pipa Kumparan Baja.

Komposisi Kimia Tabung Coil Stainless

Dia bekerja dengan pemberi kerja lokal, negara bagian, dan nasional untuk menyelesaikan masalah yang timbul dari undang-undang diskriminasi, liburan, dan perumahan seperti ADA dan FMLA, dan WARN.Drew menasihati klien tentang undang-undang negara bagian mengenai pengujian narkoba, laporan gaji akhir, dan buku pegangan.Dia juga membela klaim berdasarkan undang-undang negara bagian atas pencemaran nama baik, pelanggaran privasi, pemutusan hubungan kerja yang salah, dan tekanan emosional yang disengaja.Drew memiliki pengalaman hukum ketenagakerjaan yang luas, mewakili pemberi kerja di pengadilan federal dan negara bagian, serta di administrasi federal dan negara bagian.Dia sering menyelesaikan masalah demi kepentingan kliennya pada tahap ringkasan.
Ketika seorang karyawan meninggalkan klien, Drew memberi nasihat dan/atau mengambil tindakan untuk membimbing klien dalam menegakkan perjanjian yang membatasi, melindungi rahasia dagang, atau tugas kesetiaan yang sering diremehkan namun sangat penting.Drew juga bekerja dengan klien untuk mengembangkan protokol guna secara proaktif mengelola risiko yang terkait dengan karyawan yang bekerja untuk pesaing.Terakhir, mengingat undang-undang perjanjian yang membatasi di Louisiana yang keras, dia menyusun perjanjian non-persaingan dan mengubah perjanjian tersebut, yang dibuat oleh pengacara yang tidak terbiasa dengan hukum Louisiana, agar sejalan dengan peraturan Louisiana.
Drew membela perusahaannya dari tuntutan hukum lembur berdasarkan Fair Labor Standards Act dan undang-undang negara bagian terkait.Dengan pengalaman membela klaim tersebut, Drew telah memperluas praktik pendidikan klien dan perubahan kebijakan untuk mengurangi risiko tuntutan hukum di masa depan atas lembur yang tidak dibayar.
Drew bekerja dengan klien melalui perundingan bersama, secara teratur menangani kasus pengaduan dan arbitrase, dan membela bisnis terorganisir dan non-serikat pekerja dari tuduhan praktik perburuhan yang tidak adil.
Melalui tim internasional di Ogletree Deakins, klien Drew diberi nasihat mengenai opsi saham UE, perjanjian tenaga kerja Zambia, perjanjian pembatasan Norwegia dan Afrika Selatan, dan perjanjian kontraktor independen Kanada.
Selain itu, Drew adalah editor bab dan salah satu penulis Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis yang diterbitkan oleh BNA.Ia juga salah satu penulis jurnal Labor Law in Development (BNA).
Pada tanggal 22 Februari 2023, Mahkamah Agung AS memutuskan bahwa mantan pekerja anjungan minyak yang memperoleh upah kotor harian lebih dari $200.000 berhak atas upah lembur berdasarkan Fair Labor Standards Act (FLSA).
Pengadilan Banding Sirkuit Pertama Louisiana di DiVittorio v. Seales dan Ross, PLC menguatkan keputusan pengadilan yang mendukung asisten pengacara, memberi mereka sejumlah kompensasi tambahan tetapi menolak klaim lain atas penghargaan tersebut.Pengadilan Banding menemukan bahwa pengadilan telah benar menyatakan bahwa para mantan paralegal telah menerima bonus produksi mereka, yang telah ditahan secara tidak wajar dan dengan itikad buruk.
Di Louisiana, perjanjian pembatasan yang dikenal sebagai “non-kompetisi” tidak berlaku jika hukum dilanggar.Satu pengecualian, berdasarkan hubungan pemberi kerja-karyawan, memberi wewenang kepada pemberi kerja untuk menerapkan perjanjian yang mencegah mantan pekerjanya bekerja di bisnis pesaing atau menarik klien setelah pekerja tersebut meninggalkan perusahaan aslinya.
Pada tanggal 12 Oktober 2022, Mahkamah Agung AS mengadakan argumen lisan mengenai apakah pekerja anjungan minyak yang melakukan tugas pengawasan dan berpenghasilan lebih dari $200.000 per tahun dibebaskan dari persyaratan lembur.Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA).
Pada tanggal 24 Juni 2022, Mahkamah Agung AS memutuskan dalam Organisasi Kesehatan Wanita Dobbs v. Jackson, membatalkan Roe v. Wade, menyatakan bahwa Konstitusi AS tidak melindungi hak aborsi, dan mengembalikan hak untuk mengatur aborsi ke masing-masing negara bagian.Louisiana adalah salah satu dari 13 negara bagian di mana “undang-undang aktif” mulai berlaku segera atau sebagai akibat dari tindakan cepat negara bagian setelah penggulingan Rowe dan melarang atau membatasi aborsi secara ketat.
Sesi Badan Legislatif Louisiana tahun 2022 sangat sibuk, meskipun hanya ada dua undang-undang ketenagakerjaan baru yang penting.
Harap dipahami bahwa sekadar menghubungi kami tidak menciptakan hubungan pengacara-klien.Kami tidak dapat menjadi pengacara Anda atau mewakili Anda dengan cara apa pun kecuali (1) kami mengetahui bahwa tindakan tersebut tidak akan menimbulkan konflik kepentingan dengan klien mana pun yang kami wakili dan (2) pengaturan yang memuaskan telah dibuat dengan kami mengenai perwakilan.Oleh karena itu, mohon untuk tidak mengirimkan kepada kami informasi apa pun tentang masalah apa pun yang mungkin mengkhawatirkan Anda, kecuali kami telah setuju untuk menjadi penasihat Anda dan mewakili Anda dan Anda telah menerima surat dari kami (dikenal sebagai surat kewajiban) sehubungan dengan hal ini.